2010年09月01日

一般事業主行動計画

 職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1 計画期間
平成22年9月1日から平成24年8月31日

2 内容
目標1
計画期間内に、男性の育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性職員 計画期間中に1人以上取得すること


<対策>
平成22年9月7日
 男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施
posted by ゆうしゃいん at 00:00| Comment(1) | お知らせ
この記事へのコメント
熊原理事長 様
 昨日・今日の行事に参加できませんでしたが,園芸福祉士の養成講座に参加しておりました。その講座の中で国策「花木産業推進云々の法律」にもとづいた事業を三次市で2か所予定されているとのことでした。ぜひ「ともいきの里」か「コージーガーデン」で実施できれば参加したいと思っています。三次市障害者支援センターの新田さんに問い合わせていただければと思います。10月23日の研修会には参加させていただきたいと思っています。
Posted by 久藤悦二(甲奴中学校) at 2014年09月28日 21:50
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ソフトケア 小規模・多機能・柔軟対応をめざす福祉 子どもからお年寄りまで、障がいの有無にかかわらず、全ての人が自在に利用できる「小規模・多機能・柔軟対応」を目指す福祉拠点です。目標は、地域での普通の暮らしであり、ひとりひとりの笑顔です。