2010年09月01日

一般事業主行動計画

 職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1 計画期間
平成22年9月1日から平成24年8月31日

2 内容
目標1
計画期間内に、男性の育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性職員 計画期間中に1人以上取得すること


<対策>
平成22年9月7日
 男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施
posted by ゆうしゃいん at 00:00| Comment(1) | お知らせ
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